教育・学習支援・神奈川県・1001〜5000人
公立大学法人横浜市立大学の通信簿
公立大学法人横浜市立大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
公立大学法人横浜市立大学は神奈川県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.8）は比べた相手の中で上位16%、男性の育休の取りやすさ（取得率70%）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教職員 | 70% | 99.1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 23.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教員 | 28.1% |
| 職員 事務 | 68.8% |
| 職員 医療 | 87.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.8 |
| 正規雇用 | 76.9 |
| 非正規雇用 | 74.9 |
会社の注記正規雇用労働者の雇用管理区分ごとの男女賃金差異は、教員：87.8％、総合職：88.5％、一般職：114.3％であった。一般職は人員数の約95％を女性が占めているが、正規雇用労働者の中では相対的に賃金が低いため、正規雇用労働者全体の賃金差異拡大に影響したと考えられる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5020005005343
- 所在地
- 神奈川県横浜市金沢区瀬戸２２番２号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,760人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
横浜市立大学は、国際教養学部、国際商学部、理学部、データサイエンス学部、医学部の5学部、都市社会文化研究科、国際マネジメント研究科、生命ナノシステム科学研究科、生命医科学研究科、データサイエンス研究科、医学研究科の6研究科を横浜市内4キャンパスに展開し、附属2病院を擁する総合大学です。
よくある質問
公立大学法人横浜市立大学の男性の育休取得率は？
男性70%、女性99.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の58社）の中央値は50%です。
公立大学法人横浜市立大学の女性管理職の割合は？
23.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
公立大学法人横浜市立大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。