教育・学習支援・神奈川県・1001〜5000人
学校法人神奈川大学の通信簿
神奈川大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
神奈川大学は神奈川県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに残業の少なさ（月4.5時間）は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合（31.2%）は上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.5時間（対象：正社員）
会社の注記教員除く
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 管理職 | 31.2% | — |
会社の注記教員除く。係長級として課長補佐職を計上 ／ 教員除く。課長・次長・部長・事務局次長・事務局長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.8 |
| 正規雇用 | 86.9 |
| 非正規雇用 | 100.2 |
会社の注記同じ属性内における賃金差異はありません。それを前提に、総賃金、人員数で割合を算出すると、正規雇用労働者の女性/男性賃金差異は、若干男性の賃金が高くなる傾向にあり、扶養手当（扶養者の有無）や管理職手当等、役割や責任に対する手当の差、育児短時間勤務者・育児休業者が男女の賃金差異となっています。全ての労働者の女性/男性の賃金差異は正規労働者、非正規労働者と分けて算出した場合と比較して、その差異は大きくなっていますが、これは、全労働者のうち非正規労働者の割合が高く、また女性労働者のうち非正規労働者の割合が高いことが全ての…
会社の基本情報
- 法人番号
- 1020005002138
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区六角橋３丁目２７番１号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,900人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
神奈川大学の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の32社）の中央値は10.1時間です。
神奈川大学の女性管理職の割合は？
31.2%です（2025年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
神奈川大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
神奈川県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。