教育・学習支援・大阪府・1001〜5000人
株式会社ヒューマン・ブレーンの通信簿
ヒューマン・ブレーンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヒューマン・ブレーンは大阪府の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.2）は、比べた相手の中で上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（5%）は低めと残業時間（月18.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・管理者による会議で、時間外労働の内容の適正性を議論する。 ・会社の方針として時間外労働の削減に取り組む。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（一般） | 40% | 100% |
| 正社員（年俸） | 100% | — |
| 正社員（嘱託） | — | 100% |
| アルバイト | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（一般/年俸） | 22% |
| 正社員（嘱託） | 0% |
| アルバイト | 47% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.2 |
| 正規雇用 | 99.7 |
| 非正規雇用 | 87.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001069507
- 所在地
- 大阪府大阪市北区梅田１丁目２番２－１０００号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,808人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
学習塾の経営
よくある質問
ヒューマン・ブレーンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の32社）の中央値は10.1時間です。
ヒューマン・ブレーンの男性の育休取得率は？
男性40%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の58社）の中央値は50%です。
ヒューマン・ブレーンの女性管理職の割合は？
5%です（2025年9月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
ヒューマン・ブレーンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.2です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
大阪府の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。