建設業・大阪府・301〜500人

株式会社鍜治田工務店の通信簿

鍜治田工務店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 13年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.4%中央値 3.2%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
51.3中央値 67.1
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

鍜治田工務店は大阪府の建設業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(6.4%)は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51.3)は大きめと勤続年数(平均10.5年)は短めです。

平均勤続年数は男性14年・女性7年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14年7年
パート—3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.4%7人 / 109人

会社の注記・対象役職:部長、次長、上席課長、課長 ・男女別管理職登用比率(男性:40% 女性:8%) ※計算式: ・男性の管理職登用比率(%)= 男性の管理職数 ÷ 男性の労働者数 × 100 ・女性の管理職登用比率(%)= 女性の管理職数 ÷ 女性の労働者数 × 100

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.4%
パート100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者51.3
正規雇用61.6
非正規雇用20

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8120001145733
所在地
大阪府大阪市中央区伏見町3丁目2番6号
業種
建設業/住宅
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:350人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

鍜治田工務店の平均勤続年数は?

男性14年、女性7年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

鍜治田工務店の女性管理職の割合は?

6.4%です(管理職109人のうち女性336人)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

鍜治田工務店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は51.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。