化学・大阪府・301〜500人

上村工業株式会社の通信簿

上村工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 14.4年
3上位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.8%中央値 9.8%
3下位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.8中央値 75.2
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

上村工業は大阪府の化学の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
一般職(正社員)16.4年14.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.8%—

会社の注記課長、次長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
一般職(正社員)14.6%
パート68.4%
嘱託6.5%
派遣社員46.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.8
正規雇用85
非正規雇用51.3

会社の注記1.「男女間賃金格差」は男性を100%としたときの女性の平均賃金を表しております。 計算の基礎となる従業員数は336名(うち女性は60名)です。社外への出向者21名は含んでおりません。 2.賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しており、個別の職能等級や能力に応じた賃金体系となっておりますが、女性従業員の数が少なく女性管理職比率が小さいため、男女で差が生じております。 3.非正規雇用者の賃金については、男性は定年後再雇用による嘱託社員(役職者を含む)が多く、他方、女性はパート従業員が多く、担当する職務の内容や責任が…

会社の基本情報

法人番号
8120001077365
所在地
大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番6号
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:345人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

上村工業の平均勤続年数は?

男性16.4年、女性14.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。

上村工業の女性管理職の割合は?

7.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

上村工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。