建設業・大阪府・1001〜5000人
株式会社かんでんエンジニアリングの通信簿
かんでんエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
かんでんエンジニアリングは大阪府の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性71.7)は比べた相手の中で上位25%、男性の育休の取りやすさ(取得率88.5%)は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0.8%)は低めと残業時間(月26.5時間)は長めです。
平均勤続年数は男性15.5年・女性12年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26.5時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・月毎に目標とする時間外時間を設定し、それを超えないように管理 ・終礼の実施による時間外労働の指示命令の徹底 ・パソコンのログ記録の管理
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 73.2% |
| 契約社員 | 74.4% |
| 嘱託社員 | 88.2% |
| パート | 83.1% |
会社の注記休職者を除く
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 88.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.5年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.1% | — |
| 管理職 | 0.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.8% |
| 契約社員 | 77.8% |
| 嘱託社員 | 3.7% |
| パート社員 | 19% |
| 派遣社員 | 67.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.7% |
| 契約社員 | 80% |
| パート社員 | 36.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.7 |
| 正規雇用 | 73.6 |
| 非正規雇用 | 54.3 |
会社の注記・基本給、時間外手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く ・出向者、休職している者は除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001062598
- 所在地
- 大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,179人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・電気設備、空調給排水衛生設備、情報通信設備、電力設備の設計、施工、保守・点検 ・電気機器の測定、分析、診断技術 ・電気機器、医療機器、石油製品の販売 ・PCB無害化処理
よくある質問
かんでんエンジニアリングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。
かんでんエンジニアリングの有給休暇の取得率は?
73.2%です(対象:社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の98社)の中央値は69.8%です。
かんでんエンジニアリングの男性の育休取得率は?
男性88.5%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。
かんでんエンジニアリングの平均勤続年数は?
男性15.5年、女性12年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。
かんでんエンジニアリングの女性管理職の割合は?
0.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。
かんでんエンジニアリングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。