建設業・大阪府・1001〜5000人

栗原工業株式会社の通信簿

栗原工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.85項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

32.3時間中央値 19.4時間

1下位1%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

47.7%中央値 69.8%

1下位5%

男性の育休男性の育児休業取得率

47.8%中央値 71.4%

2下位20%

勤続年数平均継続勤務年数

15.1年中央値 14.4年

3上位41%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

53.7中央値 65.6

2下位9%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

栗原工業は大阪府の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、残業時間（月32.3時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率47.7%）は低めです。

平均勤続年数は男性16.8年・女性13.4年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：32.3時間（対象：正社員）

会社の注記2024年4月1日～2025年3月31日の期間1年間のデータとする。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーやフレックスタイム制を導入している。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員　総合職・事務	47.7%
正社員　総合職・営業	44.2%
正社員　総合職・技術	45.3%
正社員　一般職・事務	53.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	47.8%	100%

会社の注記2024年10月1日～2025年9月30日の期間1年間のデータとする。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.8年	13.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	9.2%

会社の注記令和7年9月30日現在のデータに基づくものとする。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
労働者全体	9.9%
総合職・事務系	0%
総合職・技術系	9.9%

会社の注記令和7年度新入社員及び前事業年度に採用した中途社員の人数に基づくものとする。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	53.7
正規雇用	57.5
非正規雇用	40.1

会社の注記近年、女性活躍推進に伴い事務系・技術系ともに積極的に採用を行っているが、現時点では勤続年数・男性社員数とで乖離があり、これが格差の原因となっている。しかし、当社においては今後も女性社員の積極的な採用を継続する方針であり、勤続年数・女性社員数ともに安定的な数値上昇が望まれることから、将来的な賃金格差は縮小するものと思われる。

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 8120001059636
所在地: 大阪府大阪市北区南森町１丁目４番２４号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,016人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合設備工事業（電気・情報通信・計装・空調給排水・電気土木等工事の施工）

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よくある質問

栗原工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で32.3時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。

栗原工業の有給休暇の取得率は？

47.7%です（対象：正社員　総合職・事務）（2025年9月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。

栗原工業の男性の育休取得率は？

男性47.8%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。

栗原工業の平均勤続年数は？

男性16.8年、女性13.4年です（2025年9月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。

栗原工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は53.7です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。