建設業・大阪府・1001〜5000人

株式会社淺沼組の通信簿

淺沼組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 71.4%
2下位23%
勤続年数平均継続勤務年数
14.9年中央値 14.4年
3上位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.2%中央値 2.8%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.9中央値 65.6
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

淺沼組は大阪府の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.9)は大きめと男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。

平均勤続年数は男性22年・女性7.8年で、男性の方が14.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職55.4%
一般職74.6%
技能職62.9%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職50%200%
一般職—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職22年7.8年
一般職14.3年26.5年
技能職25年21.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職48.5%66.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.2%14人 / 630人
役員10%3人 / 30人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職7.5%
一般職96.2%
技能職42.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職15.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者58.9
正規雇用63.7
非正規雇用62.2

会社の注記(注釈・説明) 1.正規雇用労働者には定年再雇用者を含んでおります。 2.非正規雇用労働者は期間の定めのある労働者に加え、無期転換した労働者を含んでおります。 3.出向者の取り扱いは、当社から他社への出向者を含んで算出しております。 なお、他社から当社への出向者は、当事業年度にはおりません。 4.賃金は退職金を除き、賞与や各種手当を含めて算出しております。 5.短時間勤務者はフルタイム換算せず、実支払額に基づき算出しております。

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職(施工管理)1.1倍1倍
総合職(事務)1.3倍1.7倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8120001022651
所在地
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル
業種
建設業/その他建設業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,336人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設工事の企画、設計、監理、請負およびコンサルティング業務 地域開発、都市開発、海洋開発および環境整備に関する事業ならびにこれらに関する企画、設計、監理、請負およびコンサルティング業務 不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理 その他

よくある質問

淺沼組の男性の育休取得率は?

男性50%、女性200%です(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。

淺沼組の平均勤続年数は?

男性22年、女性7.8年です(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。

淺沼組の女性管理職の割合は?

2.2%です(管理職630人のうち女性147人)(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。

淺沼組の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。