金融・保険・静岡県・501〜1000人

株式会社 静岡中央銀行の通信簿

静岡中央銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.8時間中央値 9.5時間
3上位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.2%中央値 72.8%
3下位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 86%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 14.3年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.8%中央値 15.1%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
54.7中央値 65.6
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

静岡中央銀行は静岡県の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性54.7)は大きめと女性管理職の割合(7.8%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.3年・女性11.6年で、男性の方が5.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全労働者71.2%
正行員69.3%
嘱託70.8%
パート80.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正行員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正行員17.3年11.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26%—
管理職7.8%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者54.7
正規雇用66.9
非正規雇用43.6

会社の注記1.当行では、正規労働者、非正規労働者ともに賃金は性別に関係なく、同一の基準を適用しています。 2.正規労働者は、女性より男性に相対的に賃金が高い役席・管理職者が多いため、男女での賃金の差異が生じています。 3.非正規労働者は、女性より男性に相対的に賃金が高い嘱託行員が多く、男性より女性に相対的に賃金が低いパート行員が多いため、男女で賃金の差異が生じています。 4.引き続き、性別に関わらず適材適所での登用を行い、多様な人材の活用を図ってまいります。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8080101000735
所在地
静岡県沼津市大手町4丁目76番地
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:578人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

銀行業

よくある質問

静岡中央銀行の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

静岡中央銀行の有給休暇の取得率は?

71.2%です(対象:全労働者)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。

静岡中央銀行の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

静岡中央銀行の平均勤続年数は?

男性17.3年、女性11.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

静岡中央銀行の女性管理職の割合は?

7.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

静岡中央銀行の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は54.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。