金融・保険・静岡県・501〜1000人
島田掛川信用金庫の通信簿
島田掛川信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
島田掛川信用金庫は静岡県の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性73.1）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 71.4% |
| 嘱託職員 | 83.7% |
| パート職員 | 80.2% |
| 全体 | 73.2% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.7% | 88人 / 307人 |
| 管理職 | 5.7% | 5人 / 87人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 8人 |
会社の注記係長級・・・次長・調査役・代理・副調査役 ／ 管理職・・・部長・支店長・副部長・主任調査役・室長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.1 |
| 正規雇用 | 75.6 |
| 非正規雇用 | 81.9 |
会社の注記正職員において、女性の方が育児短時間勤務利用者が多く、給与・賞与を短縮時間分だけ減額しているため、賃金差異がある。令和７年度より、庫内制度改正により育児短時間勤務利用範囲が拡大し、前年度に比べ利用者が増加した。また、６カ月以上の育児・介護休業や休職期間がある場合、昇給が１回停止となり、育児休業取得期間・取得回数共に、女性の方が取得者の割合が多いため、基本給が低い傾向にある。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4080405004394
- 所在地
- 静岡県掛川市亀の甲２丁目２０３番地
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：832人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
島田掛川信用金庫の有給休暇の取得率は？
71.4%です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
島田掛川信用金庫の女性管理職の割合は？
5.7%です（管理職87人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
島田掛川信用金庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。