運輸・物流・神奈川県・301〜500人

株式会社山九海陸の通信簿

山九海陸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.6%中央値 65.2%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.8中央値 68.3
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山九海陸は神奈川県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

とくに有給の取りやすさ(取得率78.6%)は、比べた相手の中で上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職65.4%
作業職76.3%
契約社員78.6%
パート・アルバイト74.4%

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職40%
作業職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者49.8
正規雇用66.6
非正規雇用26.5

会社の注記【正規社員】…制度上の男女における賃金の格差は無いが、男性作業職社員の在籍比率が高い為、現場での勤務時間が夜勤等で長時間となることから、時間外手当により賃金に差が生じている。 【非正規社員】…再雇用(定年60歳超)やフルタイムで勤務している男性社員に対し、女性社員については、短時間や少日数で勤務しているパート社員等の割合が非常に高く、勤務時間が大きく異なり、賃金に差が生じている。

会社の基本情報

法人番号
8020001030706
所在地
神奈川県横浜市中区本町3丁目30番地7
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:465人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

港湾荷役業

よくある質問

山九海陸の有給休暇の取得率は?

78.6%です(対象:契約社員)(2026年8月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。

山九海陸の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。