運輸・物流・千葉県・301〜500人

ユナイテッド・エアーラインズ・インクの通信簿

ユナイテッド・エアーラインズ・インクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 23.3時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 5%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92.6中央値 68.3
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ユナイテッド・エアーラインズ・インクは千葉県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.7。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.6)は上位6%です。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級40%—
管理職20%—
役員0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理職0%

会社の注記当該期間において管理職の募集なし

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者92.6
正規雇用92.4
非正規雇用49.5

会社の注記基本給、各種手当、賞与を含み退職手当を除く

会社の基本情報

法人番号
3700150005378
所在地
東京都港区海岸1丁目9-1浜離宮インターシティ
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:472人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ユナイテッド・エアーラインズ・インクの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。

ユナイテッド・エアーラインズ・インクの女性管理職の割合は?

20%です(2025年12月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

ユナイテッド・エアーラインズ・インクの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。