運輸・物流・東京都・301〜500人
商船三井ロジスティクス株式会社の通信簿
商船三井ロジスティクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
商船三井ロジスティクスは東京都の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性98.4）は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合（21.9%）は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員(男性） | 27時間 |
| 正社員(女性） | 27時間 |
会社の注記正社員、嘱託・新嘱託、契約社員、出向受入含む
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 男性 | 49% |
| 女性 | 59% |
会社の注記正社員、嘱託・新嘱託、契約社員、出向受入含む
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 21.9% | 25人 / 114人 |
| 役員 | 16.7% | 2人 / 12人 |
会社の注記部長、支店長、専任部長、副部長、専任課長、専任課長代理グループマネージャー、専任部長代理、営業所長含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 98.4 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 77.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性17人
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001012546
- 所在地
- 東京都千代田区内幸町１丁目２番２号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：321人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
商船三井ロジスティクスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27時間です（対象：正社員(男性））（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の199社）の中央値は23.3時間です。
商船三井ロジスティクスの男性の育休取得率は？
男性80%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
商船三井ロジスティクスの女性管理職の割合は？
21.9%です（管理職114人のうち女性500人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
商船三井ロジスティクスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は98.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。