運輸・物流・東京都・301〜500人

SBフレームワークス株式会社の通信簿

SBフレームワークスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
86.8%中央値 65.2%
4上位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 50%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.2%中央値 5%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.9中央値 68.3
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SBフレームワークスは東京都の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(15.2%)は上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:86.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15.2%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
収益創出部門11.1%
STEM部門60%
その他部門16.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.9
正規雇用85.2
非正規雇用93.8

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4010601030829
所在地
東京都中央区銀座8丁目17番1号
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:350人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

IT関連商品を中心とする物流サービスの提供 ブロードバンドネットワーク機器の組立、配送、保守管理 EC支援システムの提供および運営サービス

よくある質問

SBフレームワークスの有給休暇の取得率は?

86.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。

SBフレームワークスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の353社)の中央値は50%です。

SBフレームワークスの女性管理職の割合は?

15.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

SBフレームワークスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。