運輸・物流・千葉県・501〜1000人

株式会社エアージャパンの通信簿

エアージャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.9%中央値 65.2%
4上位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 5%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.9中央値 68.3
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

エアージャパンは千葉県の運輸・物流の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率77.9%)は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員77.9%
契約社員61.6%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職100%31人 / 31人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56.9
正規雇用54.5
非正規雇用58

会社の注記■男性43名のうち13名は運航乗務員であるため、賃金が高位である。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010801013977
所在地
千葉県成田市木の根38番地
業種
運輸業、郵便業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:932人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

定期航空運送事業

よくある質問

エアージャパンの有給休暇の取得率は?

77.9%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の218社)の中央値は65.2%です。

エアージャパンの女性管理職の割合は?

100%です(管理職31人のうち女性500人)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の500社)の中央値は5%です。

エアージャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。