運輸・物流・神奈川県・501〜1000人
ＪＦＥ物流京浜株式会社の通信簿
ＪＦＥ物流京浜が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＪＦＥ物流京浜は神奈川県の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ（取得率94%）は比べた相手の中で上位7%、男性の育休の取りやすさ（取得率85.7%）は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：94%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 91% |
| 技能職 | 95% |
会社の注記「取得率」=取得日数計÷付与日数計×100(％)。「付与日数」は繰越日数を除き、「取得日数」は実際に取得した日数。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社 | 85.7% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.3 |
| 正規雇用 | 73.2 |
| 非正規雇用 | 79.6 |
会社の注記男女の賃金較差について、所定内賃金での男女の賃金差異は84.4％である。 較差の理由は主に管理職の男女差によるものである。 また所定外賃金較差(時間外労働手当）が大きく、その要因は、男性社員が大半を占める技能職（製鉄所内作業等）所定外労働時間手当や交替勤務に伴う手当差異であり、事務職の女性社員の所定外労働時間はほぼ無い事による。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2020001075632
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区水江町６番３０号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：641人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＪＦＥ物流京浜の有給休暇の取得率は？
94%です（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の218社）の中央値は65.2%です。
ＪＦＥ物流京浜の男性の育休取得率は？
男性85.7%です（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
ＪＦＥ物流京浜の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
神奈川県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。