化学・東京都・501〜1000人
積水メディカル株式会社の通信簿
積水メディカルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
積水メディカルは東京都の化学の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(15.5%)は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性63.6)は大きめです。
平均勤続年数は男性14.9年・女性11.8年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.2時間(対象:正社員)
会社の注記当社所定就労時間より算出(2025年度実績)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)1)日々の勤務入力・承認による業務マネジメント強化 2)各会議体での残業時間確認(事業運営会議、各地区労使協議会など) 3)18時半もしくは21時以降のPC強制シャットダウン ※一部の事業所
年次有給休暇の取得率:71%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 55% |
| 管理職以外 | 76% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 74.1% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.9年 | 11.8年 |
会社の注記2026年3月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29.3% | 90人 / 307人 |
| 管理職 | 15.5% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 10人 |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.4% |
| 非正規社員 | 66.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.2% |
会社の注記新卒
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.6 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 53 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001048699
- 所在地
- 東京都中央区日本橋2丁目1番3号
- 業種
- 化学工業/医薬品
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:1,000人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.検査事業(臨床検査薬・検査用具・分析装置の開発、製造、販売) 2.医薬事業(医薬原体・医療用アミノ酸・医薬中間体などの受託製造) 3.創薬支援事業(新薬開発に必要な各種試験の受託)
よくある質問
積水メディカルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。
積水メディカルの有給休暇の取得率は?
71%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。
積水メディカルの男性の育休取得率は?
男性74.1%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。
積水メディカルの平均勤続年数は?
男性14.9年、女性11.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。
積水メディカルの女性管理職の割合は?
15.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。
積水メディカルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。