化学・東京都・301〜500人
ラサ工業株式会社の通信簿
ラサ工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ラサ工業は東京都の化学の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均18.8年）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.1）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率60%）は低めです。
平均勤続年数は男性20.3年・女性17.2年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.2時間（対象：正社員）
会社の注記2025年4月から2026年3月までの期間
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77.9% |
会社の注記2025年4月から2026年3月までの期間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | — |
会社の注記2025年4月から2026年3月までの期間
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.3年 | 17.2年 |
会社の注記2026年3月末現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14.8% |
会社の注記2026年3月末現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.1 |
| 正規雇用 | 83.9 |
| 非正規雇用 | 62.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001034971
- 所在地
- 東京都千代田区外神田１丁目１８番１３号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：453人）
- 証券コード
- 4022（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
化学薬品・産業用機械・高純度無機素材製造販売
よくある質問
ラサ工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の128社）の中央値は11.9時間です。
ラサ工業の有給休暇の取得率は？
77.9%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の121社）の中央値は74%です。
ラサ工業の男性の育休取得率は？
男性60%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の157社）の中央値は80%です。
ラサ工業の平均勤続年数は？
男性20.3年、女性17.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の130社）の中央値は14.4年です。
ラサ工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。