化学・東京都・501〜1000人

関東電化工業株式会社の通信簿

関東電化工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.6%中央値 74%
4上位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
70.8%中央値 80%
3下位34%
勤続年数平均継続勤務年数
15.7年中央値 14.4年
3上位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.3%中央値 9.8%
1下位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.4中央値 75.2
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

関東電化工業は東京都の化学の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率85.6%)は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.4)は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員85.6%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員70.8%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.9年14.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.3%4人 / 173人
役員18.8%3人 / 16人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員10.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職28.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.4
正規雇用81.1
非正規雇用55

会社の注記1. 対象者:当社から関係会社への出向者を含む。 2. 賃金:通勤手当を除く。 3. 男女の賃金の差異に対する補足説明:給与規程や昇格等の制度上の性別による差はありませんが、管理職に占める男女比率の違い等により、差異が生じている。

会社の基本情報

法人番号
8010001013769
所在地
東京都千代田区丸の内2丁目3番2号
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:887人)
証券コード
4047(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

基礎化学品(か性ソーダ、塩素、水素およびそれを利用した無機・有機製品)ならびにフッ素系・鉄系精密化学品の製造・販売

よくある質問

関東電化工業の有給休暇の取得率は?

85.6%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。

関東電化工業の男性の育休取得率は?

男性70.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

関東電化工業の平均勤続年数は?

男性16.9年、女性14.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。

関東電化工業の女性管理職の割合は?

2.3%です(管理職173人のうち女性186人)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

関東電化工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。