化学・東京都・501〜1000人
関東電化工業株式会社の通信簿
関東電化工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
関東電化工業は東京都の化学の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率85.6%)は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.4)は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.3%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 85.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 70.8% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.9年 | 14.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.3% | 4人 / 173人 |
| 役員 | 18.8% | 3人 / 16人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 28.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.4 |
| 正規雇用 | 81.1 |
| 非正規雇用 | 55 |
会社の注記1. 対象者:当社から関係会社への出向者を含む。 2. 賃金:通勤手当を除く。 3. 男女の賃金の差異に対する補足説明:給与規程や昇格等の制度上の性別による差はありませんが、管理職に占める男女比率の違い等により、差異が生じている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001013769
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号
- 業種
- 化学工業/その他化学工業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:887人)
- 証券コード
- 4047(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
基礎化学品(か性ソーダ、塩素、水素およびそれを利用した無機・有機製品)ならびにフッ素系・鉄系精密化学品の製造・販売
よくある質問
関東電化工業の有給休暇の取得率は?
85.6%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。
関東電化工業の男性の育休取得率は?
男性70.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。
関東電化工業の平均勤続年数は?
男性16.9年、女性14.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。
関東電化工業の女性管理職の割合は?
2.3%です(管理職173人のうち女性186人)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。
関東電化工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。