建設業・神奈川県・1001〜5000人

JFEエンジニアリング株式会社の通信簿

JFEエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.2時間中央値 19.4時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
86.7%中央値 69.8%
4上位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
72.1%中央値 71.4%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
16.3年中央値 14.4年
3上位33%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.7%中央値 2.8%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.2中央値 65.6
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JFEエンジニアリングは神奈川県の建設業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率86.7%)は、比べた相手の中で上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)○20時以降の残業を原則禁止。 ○有給休暇取得奨励日の配置。 ○管理超過労働時間(例:事務所勤務者45H/月)を3ヶ月連続で超過した場合、翌月に2日間の特別有給休暇付与。

年次有給休暇の取得率:86.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員72.1%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.7年15.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.7%—
役員4.2%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.1%
非正社員14.5%
派遣社員39%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員11.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.2
正規雇用70.1
非正規雇用58.9

会社の注記「労働者の男女の賃金の差異」に関し、当社では評価制度の運用および昇進については性別にかかわらず公平・公正に実施しております。 男女の賃金の差異については、主に管理職比率等の人員構成差により生じております。 引き続き、女性従業員の管理職登用促進を含む、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進に取り組んでまいります。

採用・定着

中途採用の実績:男性108人・女性8人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員8.6倍10.9倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010001008843
所在地
東京都千代田区内幸町2丁目2番3号
業種
建設業/その他建設業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,847人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

天然ガス供給のプラント・パイプライン等のエネルギー関連分野、廃棄物焼却設備・水処理設備等の環境関連分野、橋梁・沿岸構造物等の鋼構造分野、クレーン・原動機・バラスト水処理等の産業機械分野、幅広い分野においてEPC(設計/調達/建設)、製造及びオペレーション・メンテナンス事業を展開。

よくある質問

JFEエンジニアリングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の105社)の中央値は19.4時間です。

JFEエンジニアリングの有給休暇の取得率は?

86.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の98社)の中央値は69.8%です。

JFEエンジニアリングの男性の育休取得率は?

男性72.1%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の135社)の中央値は71.4%です。

JFEエンジニアリングの平均勤続年数は?

男性16.7年、女性15.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の110社)の中央値は14.4年です。

JFEエンジニアリングの女性管理職の割合は?

3.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・1001人以上の147社)の中央値は2.8%です。

JFEエンジニアリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。