宿泊・飲食・愛媛県・101〜300人
有限会社大和屋本店旅館の通信簿
大和屋本店旅館が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大和屋本店旅館は愛媛県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均11.5年）は比べた相手の中で上位21%、有給の取りやすさ（取得率77%）は上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）パート従業員の正社員登用による働き手の確保 マルチ業務可能な人材の育成
年次有給休暇の取得率：77%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11年 | 12年 |
| パート | 7.4年 | 13.7年 |
| アルバイト | 1.1年 | 4.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 37.5% | 6人 / 16人 |
| 管理職 | 30% | 3人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.8% |
| パート | 80% |
| アルバイト | 56.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
| パート | 100% |
| アルバイト | 46% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
| パート | 1倍 | 1倍 |
| アルバイト | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7500002007085
- 所在地
- 愛媛県松山市道後湯之町２０番８号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：204人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
旅館業
よくある質問
大和屋本店旅館の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
大和屋本店旅館の有給休暇の取得率は？
77%です（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。
大和屋本店旅館の平均勤続年数は？
男性11年、女性12年です（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
大和屋本店旅館の女性管理職の割合は？
30%です（管理職10人のうち女性550人）（2025年12月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
愛媛県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。