宿泊・飲食・愛媛県・101〜300人
株式会社タクミフードサービスの通信簿
タクミフードサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.9年中央値 7.2年
4上位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 16.7%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
142.1中央値 71.7
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
タクミフードサービスは愛媛県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均11.9年）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性142.1）は大きめです。
平均勤続年数は男性7.5年・女性16.2年で、女性の方が8.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 7.5年 | 16.2年 |
| パートアルバイト | 4.8年 | 8.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 77.2% |
| パートアルバイト | 51.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 142.1 |
| 正規雇用 | 109.3 |
| 非正規雇用 | 106.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7500001002624
- 所在地
- 愛媛県松山市余戸南３丁目１６番８号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：250人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
タクミフードサービスの平均勤続年数は？
男性7.5年、女性16.2年です（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
タクミフードサービスの女性管理職の割合は？
100%です（2026年8月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
タクミフードサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は142.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
愛媛県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。