不動産・物品賃貸・北海道・1001〜5000人

株式会社伊藤組の通信簿

伊藤組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 87.9%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

15.7年中央値 11年

5上位5%

女性管理職管理職に占める女性の割合

21.1%中央値 9.7%

5上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.5中央値 67.8

3上位38%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

伊藤組は北海道の不動産・物品賃貸の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は4.5。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15.7年）は上位5%です。

平均勤続年数は男性17.6年・女性13.7年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	0%

会社の注記女性該当者なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.6年	13.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	21.1%	4人 / 19人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14.3%
アルバイト	60%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	22%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.5
正規雇用	79.9
非正規雇用	101.4

会社の基本情報

法人番号: 7430001001468
所在地: 北海道札幌市中央区北四条西４丁目１番地
業種: 不動産業、物品賃貸業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,190人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ビル不動産業、ケンタッキーフライドチキン事業、ドトールコーヒーショップ事業

よくある質問

伊藤組の男性の育休取得率は？

男性100%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の56社）の中央値は87.9%です。

伊藤組の平均勤続年数は？

男性17.6年、女性13.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の38社）の中央値は11年です。

伊藤組の女性管理職の割合は？

21.1%です（管理職19人のうち女性64人）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の64社）の中央値は9.7%です。

伊藤組の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。