三菱HCキャピタル株式会社の通信簿

ひとことで言うと

三菱HCキャピタルは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（22.1%）は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ（平均15.4年）は上位8%です。

平均勤続年数は男性17.7年・女性13年で、男性の方が4.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）仕事の能率アップによる総労働時間の削減およびワークライフバランスの推進に係る制度として、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を設けています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記育児介護休業法に則した基準で算出。年度末に出産し年度を跨ぐ育児休業取得者がいたため100％に満たず。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記出向者は出向先の労働者として取り扱う。

会社の注記賃金は、職務、ポストに応じて同一の基準を適用しています。同一職務、同一ポストにおける男女の賃金に差異はありません。職種別採用や就業継続年数などにより男女の平均賃金に差異が生じています。引き続き、女性の長期就業の促進、女性のキャリア形成に対する支援や積極的な登用を図っていきます。

採用・定着

中途採用の実績：男性54人・女性22人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（2段階目）
• 均等・両立推進企業表彰

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4010001049866

所在地

東京都千代田区丸の内１丁目５番１号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,160人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

各種物件のリース 各種物件の割賊販売 各種ファイナンス業務 国際業務

会社のホームページ

東京都の不動産・物品賃貸の会社

• 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社平均評定 4.5・1001〜5000人
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• 三井不動産商業マネジメント株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 住友不動産建物サービス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 三菱地所プロパティマネジメント株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人
• 三菱地所レジデンス株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人

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