不動産・物品賃貸・東京都・1001〜5000人
三菱地所プロパティマネジメント株式会社の通信簿
三菱地所プロパティマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三菱地所プロパティマネジメントは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月3.8時間）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（13.6%）は上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.8時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業管理系総合職 | 5時間 |
| 営業管理系総合職A | 10.2時間 |
| 建築技術系総合職 | 5.4時間 |
| 施設技術系総合職 | 9.6時間 |
| 業務職 | 0.4時間 |
会社の注記全社員にて算出（法定時間外労働） ※2025年度実績 ／ 再雇用従業員：2.0時間／契約社員：4.3時間／特別嘱託社員：0時間／技術嘱託社員：0時間／ビル勤務嘱託社員：（有期）3.3時間（無期）2.6時間／臨時嘱託社員：1.0時間／サポート契約社員：（有期・無期）0時間／再雇用サポート契約社員：2.3時間／（法定時間外労働にて算出）※2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤務間インターバル規制 長時間労働是正に関するガイドラインの全社掲示 IT環境整備やワークプレイスの選択による効率的な働き方の促進 フレックスタイム制によるフレキシブルな働き方の促進 一定の時間外残業に到達した際の注意喚起（アラートメール配信や勤怠システム上へのアラート表示等）
年次有給休暇の取得率：78%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 78% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 92% | 109.1% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.3年 | 9.3年 |
会社の注記2026年4月時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 65% | 78% |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 24.4% | — |
| 管理職 | 13.6% | — |
| 役員 | 10% | — |
会社の注記2026年4月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.8% |
| 非正社員 | 26.8% |
会社の注記2026年4月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.5 |
| 正規雇用 | 74.8 |
| 非正規雇用 | 71.8 |
会社の注記・賃金制度・評価制度において男女での差異は設けていない ●男女賃金差異に影響を与えている主な理由 （正規雇用労働者） ・女性全体の35%が一般職であり、総合職と一般職の職掌による賃金差異が影響している ・扶養親族の有無や、世帯主であること等を要件とする手当において男性への支給率が高くなっている （非正規労働者） ・職掌による差異が影響
採用・定着
中途採用の実績：男性47人・女性13人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.1倍 | 8.6倍 |
会社の注記2025年度実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001116669
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内２丁目５番１号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,415人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
オフィスビル、商業施設等の建物の総合的な運営・管理サービス
よくある質問
三菱地所プロパティマネジメントの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.8時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の45社）の中央値は13.3時間です。
三菱地所プロパティマネジメントの有給休暇の取得率は？
78%です（2026年4月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の37社）の中央値は73.6%です。
三菱地所プロパティマネジメントの男性の育休取得率は？
男性92%、女性109.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の56社）の中央値は87.9%です。
三菱地所プロパティマネジメントの平均勤続年数は？
男性11.3年、女性9.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の38社）の中央値は11年です。
三菱地所プロパティマネジメントの女性管理職の割合は？
13.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・1001人以上の64社）の中央値は9.7%です。
三菱地所プロパティマネジメントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。