不動産・物品賃貸・北海道・301〜500人
北電興業株式会社の通信簿
北電興業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
北電興業は北海道の不動産・物品賃貸の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.9）は比べた相手の中で上位11%、勤続年数の長さ（平均13.5年）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.9%）は低めと男性の育休取得率（取得率44.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員等 | 13.7時間 |
| 常用・契約職員Ａ・Ｂ | 2.9時間 |
年次有給休暇の取得率：80.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員等 | 79.1% |
| 常用・契約職員Ａ・Ｂ | 85.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 44.5% | 0% |
会社の注記直近３事業年度の実績である
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員等 | 12.7年 | 14.3年 |
| 常用・契約職員Ａ、Ｂ | 5.2年 | 8.4年 |
| 常用・契約職員Ｃ | 0.5年 | 8.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 35.2% | — |
| 管理職 | 3.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記４等級に該当する者（係長） ／ 特１等級～特３等級に該当する者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員等 | 21.2% |
| 常用・契約職員Ａ，Ｂ | 48.4% |
| 常用・契約職員Ｃ | 60.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 30% |
| 契約職員A・B | 50% |
| 契約職員C | 49% |
会社の注記直近３事業年度の実績である
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.9 |
| 正規雇用 | 86.8 |
| 非正規雇用 | 75.9 |
会社の注記対象期間：令和７年事業年度（令和７年４月１日から令和８年３月３１日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職所得、通勤費等を除く 算定前提事項：「非正規労働者」は、有期雇用者およびパートタイマーとする
採用・定着
中途採用の実績：男性12人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 1.1倍 | 1.8倍 |
会社の注記直近３事業年度の実績である
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7430001014965
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北一条東３丁目１番地の１
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：353人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
不動産管理業、土木工事業、建築工事業ほか
よくある質問
北電興業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の75社）の中央値は14.9時間です。
北電興業の有給休暇の取得率は？
80.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社）の中央値は74.1%です。
北電興業の男性の育休取得率は？
男性44.5%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社）の中央値は70%です。
北電興業の平均勤続年数は？
男性12.7年、女性14.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社）の中央値は10.6年です。
北電興業の女性管理職の割合は？
3.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。
北電興業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。