不動産・物品賃貸・東京都・501〜1000人

芙蓉総合リース株式会社の通信簿

芙蓉総合リースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
18時間中央値 14.9時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
92.3%中央値 74.1%
5上位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
121.4%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
20.5年中央値 10.6年
5上位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33%中央値 8.3%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71.3中央値 68.2
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

芙蓉総合リースは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率121.4%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均20.5年）は上位3%です。

平均勤続年数は男性22.2年・女性18.7年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職A22時間
総合職B16時間
業務職5時間

会社の注記対象職種：「総合職A」・「総合職B」・「業務職」

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）当社では、長時間労働の是正に向けて、さまざまな制度・取組みを導入しています。具体的には、「リフレッシュデー」として、週に1回各人で設定する早帰り日を設け、計画的な退勤を促しています。また、当社独自の取組みとして、「＋Friday（プラスフライデー）」を導入しており、毎月1回いずれかの金曜日を選択し半日で退社できるようにしており、メリハリのある働き方を推進しています。これらの制度を通じて、社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現を…

年次有給休暇の取得率：92.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員121.4%100%

会社の注記正社員＝「総合職A」・「総合職B」・「業務職」

平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹職A22.2年18.7年
基幹職B—26.7年
総合職A8.3年3.8年
総合職B—10年
業務職5.3年15.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員63.5%90.5%

会社の注記正社員＝「総合職A」・「総合職B」・「業務職」

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級38.1%—
管理職33%—
役員7.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹職A1.6%
基幹職B100%
総合職A26.6%
総合職B100%
業務職95.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体40.7%
総合職A35.2%
総合職B100%
業務職100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.3
正規雇用69.1
非正規雇用79.8

会社の注記労働者の男女の賃金の差異について ・男性の平均年間賃金に対する女性の平均年間賃金の割合を示しております。 ・パートタイマー等フルタイム以外の社員については、正規雇用労働者の所定労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しております。 ・賃金には、本俸、賞与、時間外手当等を含んでいます（通勤手当、退職手当は除いています）。 ・同一労働の賃金に差はなく、隔地間転勤の有無や総合職・業務職（一般職）等のコース、勤続年数、職務内容、人事評価により賃金差異が生じております。 ・男女の賃金差異にかかる主たる要因は、正規労…

採用・定着

中途採用の実績：男性18人・女性5人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員21.9倍15.3倍

会社の注記正社員＝「総合職A」・「総合職B」・「業務職」／キャリア採用も含む／採用した者には内(々)定者も含む

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010001028689
所在地
東京都千代田区麹町５丁目１番地１
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：992人）
証券コード
8424（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

（１）情報関連機器、事務用機器、産業機械、工作機械、商業用店舗設備、医療機器、船舶／航空機／車両並びに輸送用機器、建築土木機械、などのリースおよび割賦販売業務 （２）金銭の貸付、その他各種金融業務 （３）不動産リース （４）各種コンサルティング業務 その他

会社のホームページ

よくある質問

芙蓉総合リースの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の75社）の中央値は14.9時間です。

芙蓉総合リースの有給休暇の取得率は？

92.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の74社）の中央値は74.1%です。

芙蓉総合リースの男性の育休取得率は？

男性121.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社）の中央値は70%です。

芙蓉総合リースの平均勤続年数は？

男性22.2年、女性18.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社）の中央値は10.6年です。

芙蓉総合リースの女性管理職の割合は？

33%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。

芙蓉総合リースの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。