不動産・物品賃貸・北海道・101〜300人
株式会社クリーンリバーの通信簿
クリーンリバーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クリーンリバーは北海道の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性108.7）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率57.9%）は低めと女性管理職の割合（1.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：57.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業・企画 | 42.3% |
| 管理・修繕 | 69.9% |
| 総務・事務 | 79.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業・企画 | 0% | 0% |
| 管理・修繕 | 100% | 0% |
| 総務・事務 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.1% | 2人 / 184人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業・企画 | 14.3% |
| 管理・修繕 | 10.6% |
| 総務・事務 | 77.8% |
| 管理員 | 3.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 108.7 |
| 正規雇用 | 49.8 |
| 非正規雇用 | 99 |
会社の注記賃金：基本給、役職手当、各種手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当は除く 正規社員：出向者の該当者はいない 非正規社員：パート・契約・嘱託を含み派遣社員は除く ※パート・契約・嘱託労働者の人員については、時間換算していない
会社の基本情報
- 法人番号
- 7430001005163
- 所在地
- 北海道札幌市西区西野一条１丁目１０番２号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：181人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
クリーンリバーの有給休暇の取得率は？
57.9%です（2026年9月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の163社）の中央値は75.4%です。
クリーンリバーの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年9月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の167社）の中央値は66%です。
クリーンリバーの女性管理職の割合は？
1.1%です（管理職184人のうち女性393人）（2026年9月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
クリーンリバーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は108.7です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
北海道の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。