不動産・物品賃貸・北海道・101〜300人

北海道建物株式会社の通信簿

北海道建物が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

19.3%中央値 11.8%

3上位34%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.1中央値 70.8

3下位48%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

北海道建物は北海道の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	57.1%	8人 / 14人
管理職	19.3%	11人 / 57人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	41.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	63.6%

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

損害保険・生命保険・医療保険等保険代理業不動産仲介業、不動産賃貸・管理業

19.3%です（管理職57人のうち女性393人）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。