卸売・小売・福岡県・5001人以上

総合メディカル株式会社の通信簿

総合メディカルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11時間中央値 13時間
3上位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71%中央値 64.1%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
88.1%中央値 67.2%
4上位26%
勤続年数平均継続勤務年数
12.2年中央値 13.7年
3下位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.7%中央値 9.5%
3下位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.2中央値 63.7
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

総合メディカルは福岡県の卸売・小売の会社(従業員5001人以上)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率88.1%)は比べた相手の中で上位26%、有給の取りやすさ(取得率71%)は上位29%です。

平均勤続年数は男性13.9年・女性10.5年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職10.4時間
薬剤師職7.2時間
事務職12.8時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・長時間労働の改善に向けた啓蒙活動 ・勤怠管理システムによる労働時間の適正化

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員71%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて88.1%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職13.9年10.5年
薬剤師職10.2年7.3年
事務職9.1年6.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級28.8%—
管理職8.7%—
役員17.6%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職36.2%
薬剤師職63.2%
事務職99.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員80.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.2
正規雇用63.1
非正規雇用59.1

会社の注記当社の人事制度においては、性別による賃金格差はなく、同一の職務、等級、評価に対して、同一の処遇を行っております ・ライフイベント(出産・育児、介護など)の影響により、女性の勤続年数が男性と比較して短い傾向にあります ・職種や等級において、男女の人数構成比に差があり、賃金差の要因となっています ・同一職種での賃金差は概ね8割程度であり、性別による大きな賃金差は生じていません

採用・定着

中途採用の実績:男性12人・女性116人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員3.7倍3.2倍

会社の注記直近3事業年度の平均値である

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7290001008379
所在地
福岡県福岡市中央区大名2丁目9番23号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,452人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医業経営コンサルティング 医療モールの開発・運営 医療機関への医師の紹介 医師の転職・開業支援 医業継承支援 保険調剤、一般薬・介護用品の販売 医療機器などのリース・販売 入院患者向けテレビのレンタル

よくある質問

総合メディカルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

総合メディカルの有給休暇の取得率は?

71%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

総合メディカルの男性の育休取得率は?

男性88.1%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

総合メディカルの平均勤続年数は?

男性13.9年、女性10.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

総合メディカルの女性管理職の割合は?

8.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

総合メディカルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。