卸売・小売・福岡県・1001〜5000人

トヨタカローラ福岡株式会社の通信簿

トヨタカローラ福岡が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
24年中央値 13.7年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.3%中央値 9.5%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72中央値 63.7
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

トヨタカローラ福岡は福岡県の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均24年)は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性72)は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(4.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性27年・女性20.9年で、男性の方が6.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職27年20.9年
営業職14.4年2.5年
整備職12年4.3年
事務職24年14.8年

会社の注記営業職は直近3年で女性採用を増やしたため。また、営業職と整備職は結婚・出産を機に事務職へ移ることが多い。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.3%7人 / 161人
役員0%0人 / 11人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職4.3%
営業職9.6%
整備職1%
事務職38.1%
派遣85.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
営業職33.3%
整備職0%
事務職100%

会社の注記整備職については、女性の就職希望者がほとんどいない。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72
正規雇用81.2
非正規雇用87.4

会社の注記直近3年で女性営業職の採用を増やしたため、女性は勤続年数が少ないため平均賃金の差が大きく見える。同じ勤続年数同士であれば大きな差はない。 非正規雇用も、年収が高い再雇用の男性が多いため差が大きく見える。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6290001009106
所在地
福岡県福岡市中央区長浜2丁目1番5号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,109人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車販売・整備

よくある質問

トヨタカローラ福岡の平均勤続年数は?

男性27年、女性20.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

トヨタカローラ福岡の女性管理職の割合は?

4.3%です(管理職161人のうち女性673人)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

トヨタカローラ福岡の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。