卸売・小売・福岡県・1001〜5000人
HYUGA PRIMARY CARE株式会社の通信簿
HYUGA PRIMARY CAREが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
HYUGA PRIMARY CAREは福岡県の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性70.5)は、比べた相手の中で上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| S1 | 16.7時間 |
| WB | 6.8時間 |
会社の注記S1(フルタイム正社員)、WB(フルタイム正社員だが残業ほぼ無)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 73.3% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29.6% | 24人 / 81人 |
| 管理職 | 14.9% | 11人 / 74人 |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
会社の注記薬局長、サブマネージャー / マネージャー、エリア長、SV統括、施設長、定巡管理者、部長、室長、本部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| S1 | 61.5% |
| WB | 84.6% |
| FF | 97.8% |
| パート | 81.4% |
会社の注記S1(正社員)、WB(フルタイムだが残業ほぼ無)、FF(短時間正社員)、パート
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| S1 | 61.5% |
会社の注記S1:フルタイム正社員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.5 |
| 正規雇用 | 72.7 |
| 非正規雇用 | 98 |
会社の注記■対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日 ■賃 金:基本給、非課税通勤手当を除く各種手当、賞与含む
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4290001042983
- 所在地
- 福岡県春日市春日原北町2丁目2番1号
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,022人)
- 証券コード
- 7133(グロース(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
(1)在宅訪問薬局事業 (2)きらりプライム事業 (3)ケアプラン事業 (4)タイサポ(介護施設紹介)事業 (5)ICT事業 (6)プライマリケアホーム事業
よくある質問
HYUGA PRIMARY CAREの男性の育休取得率は?
男性73.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。
HYUGA PRIMARY CAREの女性管理職の割合は?
14.9%です(管理職74人のうち女性673人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。
HYUGA PRIMARY CAREの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
福岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。