情報通信（IT）・福岡県・1001〜5000人
株式会社QTnetの通信簿
QTnetが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
QTnetは福岡県の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ（月8.9時間）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性61）は大きめです。
平均勤続年数は男性13.4年・女性7.6年で、男性の方が5.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.9時間 |
| 準社員 | 4.5時間 |
| 嘱託社員 | 1.8時間 |
| 契約社員 | 2.1時間 |
会社の注記［定義］一月あたりの所定外労働時間数及び休日労働時間数の合計
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・コアタイム無しのフレックスタイム制度の導入や、テレワークの推奨。 ・会社より時間外ゼロの達成を目標に掲げ、業務効率化の為のガイドラインを配布したり、全従業員から業務効率化に関する提案を募り、700以上の取り組みを実施。 ・時間外の削減について課題感のある部署が集まり、各部でディスカッションをしながら各部で業務効率化や時間外削減に向けた取り組みを検討。 ・RPAの活用や、生成AIの全社導入による業務の効率化。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
会社の注記［定義］当社が付与する有給休暇（一律２０日で算定）に対する取得率
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 76% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.4年 | 7.6年 |
| 準社員 | 5.5年 | 7.2年 |
会社の注記2025年度末時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 78% | 71% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1.9% | — |
| 管理職 | 2.4% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2025年度末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15% |
| 準社員 | 93% |
| 嘱託社員 | 9% |
| 契約社員 | 99% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.5% |
会社の注記対象期間：2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61 |
| 正規雇用 | 69.4 |
| 非正規雇用 | 54.7 |
会社の注記2025年度実績
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18倍 | 20倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7290001006977
- 所在地
- 福岡県福岡市中央区天神１丁目１２番２０号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,136人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1.電気通信事業 2.電気通信設備およびこれに附帯する設備の工事ならびに保守 3.電気通信および情報処理に関する機器・ソフトウェアの開発、製作、販売および賃貸 4.一般放送事業 5.電力の購入、販売 6.前各号に関連するコンサルティング 7.前各号に附帯または関連する一切の事業
よくある質問
QTnetの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。
QTnetの有給休暇の取得率は？
60%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
QTnetの男性の育休取得率は？
男性76%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。
QTnetの平均勤続年数は？
男性13.4年、女性7.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
QTnetの女性管理職の割合は？
2.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
QTnetの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。