情報通信（IT）・福岡県・1001〜5000人

株式会社ゼンリンの通信簿

ゼンリンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6時間中央値 15.3時間

4上位10%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.6%中央値 77.1%

2下位21%

男性の育休男性の育児休業取得率

75%中央値 82.7%

3下位39%

勤続年数平均継続勤務年数

17.2年中央値 12.1年

4上位13%

女性管理職管理職に占める女性の割合

9%中央値 10.9%

3下位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.6中央値 78.7

3下位44%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ゼンリンは福岡県の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月6時間）は比べた相手の中で上位10%、勤続年数の長さ（平均17.2年）は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率70.6%）は低めです。

平均勤続年数は男性20年・女性14.4年で、男性の方が5.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	6時間

会社の注記無期雇用者

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・柔軟な働き方ができる制度の導入と普及促進（テレワーク、フレックスタイム、時差出勤など）・時間を定めたPCシャットダウンの実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	70.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
常用雇用者	75%	100%

会社の注記常用雇用者－常時雇用する労働者

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	20年	14.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	29%	—
管理職	9%	—
役員	23.1%	—

会社の注記副長／副所長／係長／本部長／室長／副本部長／部長／支社長／副部長／課長／営業所長／SC長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	29.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.6
正規雇用	79.2
非正規雇用	77.1

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5290801002046
所在地: 福岡県北九州市小倉北区室町１丁目１番１号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,441人）
証券コード: 9474（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

『知・時空間情報』の基盤となる各種情報を収集、管理し、住宅地図帳などの各種地図、地図データべース、コンテンツとして提供。また『知・時空間情報』に付帯、関連するソフトウェアの開発・サービスの提供

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よくある質問

ゼンリンの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

ゼンリンの有給休暇の取得率は？

70.6%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

ゼンリンの男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

ゼンリンの平均勤続年数は？

男性20年、女性14.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

ゼンリンの女性管理職の割合は？

9%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

ゼンリンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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