情報通信(IT)・福岡県・101〜300人

メディアファイブ株式会社の通信簿

メディアファイブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.4時間中央値 10.6時間
4上位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.1%中央値 73%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 75%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
7.2年中央値 7.3年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 15.6%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87中央値 79.1
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

メディアファイブは福岡県の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月3.4時間)は比べた相手の中で上位16%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87)は上位22%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.4時間(対象:正社員)

会社の注記2025/4/1~2026/3/31実績

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)36協定の上限よりも厳しい当社独自の時間外労働指針を設けています。 【メディアファイブ時間外労働指針】 日:2時間以内、最大でも3時間以内 週:10時間以内(営業日数×2時間) 月:40時間以内、かつ2ヵ月平均30時間未満

年次有給休暇の取得率:68.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員68.1%

会社の注記2025/4/1~2026/3/31実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%

会社の注記2025/6/1~2026/5/31実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7.7年6.6年

会社の注記2026/5/31時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級30%3人 / 10人
管理職25%10人 / 40人
役員28.6%2人 / 7人

会社の注記2026/5/31時点 / 2026/5/31時点 フィールドマネージャー、課長、フィールドシニアマネージャー、室長、部長、副本部長、本部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.7%

会社の注記2026/5/31時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
新卒(2025年卒)40%
中途22.2%

会社の注記2025/4/1~2026/3/31実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者87
正規雇用87

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1290001018160
所在地
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1番1号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:230人)
証券コード
3824(Q-Board(福証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・ソリューション事業 ソフトウェアの受託開発 ITエンジニアの人材提供 OFFICE DOCTORサービス提供 ・スクール事業 「アキバ・テックドリーム・アカデミー」の運営

よくある質問

メディアファイブの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.4時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

メディアファイブの有給休暇の取得率は?

68.1%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

メディアファイブの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

メディアファイブの平均勤続年数は?

男性7.7年、女性6.6年です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

メディアファイブの女性管理職の割合は?

25%です(管理職40人のうち女性1,281人)(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

メディアファイブの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。