宿泊・飲食・岡山県・10人未満

有限会社西岡屋の通信簿

西岡屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
25時間中央値 15.1時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
40%中央値 56.6%
2下位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.5年中央値 7.2年
2下位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 16.7%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

西岡屋は岡山県の宿泊・飲食の会社(従業員10人未満)です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、残業時間(月25時間)は長めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性9年・女性0年で、男性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成30年度)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員25時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)計画期間中、毎週1回ノー残業デーを設定して、実施率95%以上を目指す。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員40%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9年0年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職0%0人 / 0人
役員50%1人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
非正規社員50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
非正規社員50%

会社の基本情報

法人番号
7260002013471
所在地
岡山県岡山市北区磨屋町8番28号
業種
宿泊業、飲食サービス業/レストラン
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:6人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

西岡屋の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25時間です(対象:正社員)(平成30年度)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の197社)の中央値は15.1時間です。

西岡屋の有給休暇の取得率は?

40%です(対象:正社員)(平成30年度)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の126社)の中央値は56.6%です。

西岡屋の平均勤続年数は?

男性9年、女性0年です(平成30年度)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の195社)の中央値は7.2年です。

西岡屋の女性管理職の割合は?

0%です(管理職0人のうち女性550人)(平成30年度)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の550社)の中央値は16.7%です。

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この会社のデータの最終更新日:2018年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。