宿泊・飲食・岡山県・101〜300人

株式会社やまとの通信簿

やまとが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
52時間中央値 15.1時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 56.6%
4上位15%
男性の育休男性の育児休業取得率
30%中央値 0.5%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
7.5年中央値 7.2年
3上位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.1%中央値 16.7%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 71.7
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

やまとは岡山県の宿泊・飲食の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率80%)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月52時間)は長めと女性管理職の割合(5.1%)は低めです。

平均勤続年数は男性9年・女性6年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):52時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員56時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)営業時間の間に準備中をする。 社員の増員

年次有給休暇の取得率:80%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員84%
パート80%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員30%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
社員9年6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
社員65%6%
パート20%75%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.1%5人 / 98人
管理職5.1%5人 / 98人
役員0%0人 / 6人

会社の注記副店長・店長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員20%
パート58%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員15%
パート75%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年7月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

会社の注記男女の賃金差異はない

採用・定着

中途採用の実績:男性18人・女性5人

採用の競争倍率
区分男性女性
社員1倍1倍
パート1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2260001015069
所在地
岡山県倉敷市東塚4丁目9番32号
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:237人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

寿司製造及び販売

よくある質問

やまとの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で52時間です(対象:正社員)(2025年5月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の197社)の中央値は15.1時間です。

やまとの有給休暇の取得率は?

80%です(2025年5月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の126社)の中央値は56.6%です。

やまとの男性の育休取得率は?

男性30%、女性100%です(2025年5月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の170社)の中央値は0.5%です。

やまとの平均勤続年数は?

男性9年、女性6年です(2025年5月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の195社)の中央値は7.2年です。

やまとの女性管理職の割合は?

5.1%です(管理職98人のうち女性550人)(2025年5月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の550社)の中央値は16.7%です。

やまとの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年09月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。