情報通信(IT)・富山県・501〜1000人
株式会社高志インテックの通信簿
高志インテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
高志インテックは富山県の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均17.7年)は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合(21.4%)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率57%)は低めです。
平均勤続年数は男性20.2年・女性15.2年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 女性 | 8.2時間 |
| 男性 | 11.3時間 |
会社の注記2025年度末実績(所定労働時間の7.5時間を超えた時数を利用)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間勤務者を把握するため、一定以上の時間外に達したものをシステムにてピックアップし、所属長と連携する。
年次有給休暇の取得率:57%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 女性 | 62% |
| 男性 | 52% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
会社の注記2025年4月~2026年3月出生時に対する育児休業取得者を対象とする
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.2年 | 15.2年 |
会社の注記2026年3月31日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.6% | 7人 / 48人 |
| 管理職 | 21.4% | 6人 / 28人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
会社の注記2025年度末実績:主任、係長職より算出 / 2026年3月末日実績 / 2025年度実績(監査役、非常勤除く)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.3% |
会社の注記2025年採用活動
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84 |
| 正規雇用 | 83.2 |
| 非正規雇用 | 77.4 |
会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 正規雇用労働者:正社員 非正規雇用労働者:嘱託社員、、契約社員、一般労働者派遣登録スタッフ 短時間労働者は、フルタイム労働者の所定労働時間に換算し算出
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.2倍 | 2.8倍 |
会社の注記2025年採用活動
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7230001005373
- 所在地
- 富山県富山市下新町5番23号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:531人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
システムソリューション、システムマネジメント、リース事業、一般登録者派遣
よくある質問
高志インテックの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
高志インテックの有給休暇の取得率は?
57%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
高志インテックの男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
高志インテックの平均勤続年数は?
男性20.2年、女性15.2年です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
高志インテックの女性管理職の割合は?
21.4%です(管理職28人のうち女性539人)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
高志インテックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は84です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
富山県の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。