情報通信(IT)・富山県・501〜1000人

株式会社高志インテックの通信簿

高志インテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.8時間中央値 14時間
3上位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
57%中央値 74.7%
1下位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 80%
3下位45%
勤続年数平均継続勤務年数
17.7年中央値 10.9年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.4%中央値 10.5%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84中央値 78.7
4上位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

高志インテックは富山県の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.7年)は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合(21.4%)は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率57%)は低めです。

平均勤続年数は男性20.2年・女性15.2年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
女性8.2時間
男性11.3時間

会社の注記2025年度末実績(所定労働時間の7.5時間を超えた時数を利用)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間勤務者を把握するため、一定以上の時間外に達したものをシステムにてピックアップし、所属長と連携する。

年次有給休暇の取得率:57%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
女性62%
男性52%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%

会社の注記2025年4月~2026年3月出生時に対する育児休業取得者を対象とする

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.2年15.2年

会社の注記2026年3月31日現在

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.6%7人 / 48人
管理職21.4%6人 / 28人
役員0%0人 / 4人

会社の注記2025年度末実績:主任、係長職より算出 / 2026年3月末日実績 / 2025年度実績(監査役、非常勤除く)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17%

会社の注記2026年3月31日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員26.3%

会社の注記2025年採用活動

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者84
正規雇用83.2
非正規雇用77.4

会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 正規雇用労働者:正社員 非正規雇用労働者:嘱託社員、、契約社員、一般労働者派遣登録スタッフ 短時間労働者は、フルタイム労働者の所定労働時間に換算し算出

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員4.2倍2.8倍

会社の注記2025年採用活動

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7230001005373
所在地
富山県富山市下新町5番23号
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:531人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

システムソリューション、システムマネジメント、リース事業、一般登録者派遣

よくある質問

高志インテックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

高志インテックの有給休暇の取得率は?

57%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

高志インテックの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

高志インテックの平均勤続年数は?

男性20.2年、女性15.2年です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

高志インテックの女性管理職の割合は?

21.4%です(管理職28人のうち女性539人)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

高志インテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。