情報通信（IT）・富山県・301〜500人
株式会社日本オープンシステムズの通信簿
日本オープンシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本オープンシステムズは富山県の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率125%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率78.6%）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（6.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.4時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度実績 当社の1日の所定労働時間（7.75時間）を超えたものを残業時間とする
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施 高残業見込み者へのチェック体制の構築 産業医との連携 等
年次有給休暇の取得率：78.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.4% |
会社の注記2025年度実績 ／ 2025年度実績（年度途中の中途採用者、退職者は除く）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 125% | 150% |
会社の注記男女ともに育児休業取得実績は100％です。年度をまたぐ出産および育児休業取得があるため、計算上100％を割ることがあります。（2025年度実績）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.8% | 3人 / 44人 |
会社の注記2026年4月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（技術職） | 26.3% |
| 正社員（営業職） | 16% |
| 正社員（事務職） | 50% |
会社の注記2026年4月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（技術職） | 37.9% |
| 正社員（営業職） | 50% |
| 正社員（事務職） | 0% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.3 |
| 正規雇用 | 78.1 |
| 非正規雇用 | 83.1 |
会社の注記2025年度実績（2025年4月1日～2026年3月31日） 年度途中の入退社や休職者は除く
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2230001002235
- 所在地
- 富山県富山市牛島町９番５号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：424人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
システムコンサルティングサービス システム設計・開発サービス システム運用・サポートサービス システム検証サービス
よくある質問
日本オープンシステムズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
日本オープンシステムズの有給休暇の取得率は？
78.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。
日本オープンシステムズの男性の育休取得率は？
男性125%、女性150%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
日本オープンシステムズの女性管理職の割合は？
6.8%です（管理職44人のうち女性539人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
日本オープンシステムズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
富山県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。