情報通信（IT）・富山県・501〜1000人

北陸コンピュータ・サービス株式会社の通信簿

北陸コンピュータ・サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

12.4時間中央値 14時間

3上位44%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

86%中央値 74.7%

4上位10%

男性の育休男性の育児休業取得率

66.7%中央値 80%

3下位33%

勤続年数平均継続勤務年数

17.2年中央値 10.9年

5上位7%

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.6%中央値 10.5%

3上位32%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.1中央値 78.7

3上位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北陸コンピュータ・サービスは富山県の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均17.2年）は比べた相手の中で上位7%、有給の取りやすさ（取得率86%）は上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）一斉退社日の設定、勤怠管理システムの活用

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
総合職	81%
一般職	91%
非正規雇用	86%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	66.7%	100%

会社の注記2025年度

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18.5年	15.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	14.6%	29人 / 199人
役員	10%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	30.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	46.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.1
正規雇用	80.5
非正規雇用	70.7

会社の注記対象期間:2025年4月1日から2026年3月31日まで ※賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当等を除く ※人員数：フルタイムの所定労働時間をもとに換算差異についての補足説明: ＜正社員＞賃金体系においては性差を設けていないため、階層別に見ると男女で格差はありません。一方で、相対的に賃金が高い管理職において男性の割合が高いため、格差が生じていると考えられます。＜嘱託・パート社員＞嘱託社員の中には、経験や専門性を持った、相対的に賃金の高い人材が一定数おり、男性の割合が高いため格差が生じてい…

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7220001006298
所在地: 石川県金沢市駅西本町２丁目１２番４５号
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：677人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ソフトウェアの設計・開発・検査、サポートデスク、インフラ設計・構築、システム運用・保守

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

北陸コンピュータ・サービスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

北陸コンピュータ・サービスの有給休暇の取得率は？

86%です（対象：非正規雇用）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

北陸コンピュータ・サービスの男性の育休取得率は？

男性66.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

北陸コンピュータ・サービスの平均勤続年数は？

男性18.5年、女性15.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

北陸コンピュータ・サービスの女性管理職の割合は？

14.6%です（管理職199人のうち女性539人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

北陸コンピュータ・サービスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

富山県の情報通信（IT）の会社

富山県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位