エスペック株式会社の通信簿

ひとことで言うと

エスペックは大阪府の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（10%）は比べた相手の中で上位12%、有給の取りやすさ（取得率84.9%）は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20.7時間）は長めと男性の育休取得率（取得率46.7%）は低めです。

平均勤続年数は男性17.3年・女性11.6年で、男性の方が5.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.7時間（対象：正社員）

会社の注記所定労働時間7時間40分 ／ 所定労働時間7時間40分（PT除く）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー、残業事前申請制、フレックスタイム制、２１時以降勤務禁止

年次有給休暇の取得率：84.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記契約社員・PTは該当する値なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記リーダー ／ 本部長、部長、ブロック長、室長、マネージャー ／ 取締役、執行役員

会社の注記年度集計は2025年度 正規雇用労働者は正社員のみ 非正規雇用労働者はシニア正社員、契約社員、パート、嘱託社員

採用・定着

中途採用の実績：男性19人・女性8人

会社の注記契約社員・PTは該当する値なし

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

7120001059661

所在地

大阪府大阪市北区天神橋３丁目５番６号

業種

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：986人）

証券コード

6859（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

環境試験機器の製造販売等

会社のホームページ

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• サン電子工業株式会社平均評定 3.8・501〜1000人
• 日本圧着端子製造株式会社平均評定 3.8・501〜1000人
• 寺崎電気産業株式会社平均評定 3.7・501〜1000人
• パナソニックエナジー貝塚株式会社平均評定 3.7・301〜500人
• 株式会社メガチップス平均評定 3.7・301〜500人
• ホシデン株式会社平均評定 3.5・501〜1000人

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