電子部品・電気機械・大阪府・501〜1000人

寺崎電気産業株式会社の通信簿

寺崎電気産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.4時間中央値 14時間
3上位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87.6%中央値 75.1%
4上位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 77%
2下位16%
勤続年数平均継続勤務年数
25.5年中央値 16.2年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.6%中央値 3.5%
4上位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.8中央値 71.5
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

寺崎電気産業は大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均25.5年)は比べた相手の中で上位4%、有給の取りやすさ(取得率87.6%)は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率33.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.4時間(対象:正社員)

会社の注記2025年度実績

年次有給休暇の取得率:87.6%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員33.3%100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職25.7年25.3年
総合職16.1年11.9年
一般職1.3年21.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.6%—
管理職8.6%—
役員0%0人 / 9人

会社の注記2026年3月31日現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職23.1%
一般職18.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.8
正規雇用83.9
非正規雇用88.3

会社の基本情報

法人番号
6120001005889
所在地
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13番47号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:800人)
証券コード
6637(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気機械器具製造販売業(ブレーカ・配電盤の製造・販売)

よくある質問

寺崎電気産業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

寺崎電気産業の有給休暇の取得率は?

87.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

寺崎電気産業の男性の育休取得率は?

男性33.3%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

寺崎電気産業の平均勤続年数は?

男性25.7年、女性25.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

寺崎電気産業の女性管理職の割合は?

8.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

寺崎電気産業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。