電子部品・電気機械・大阪府・501〜1000人

大光電機株式会社の通信簿

大光電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.1時間中央値 14時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16.2年中央値 16.2年
3上位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14%中央値 3.5%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.4中央値 71.5
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大光電機は大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(14%)は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性76.4)は上位29%です。

平均勤続年数は男性18.9年・女性13.4年で、男性の方が5.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.1時間(対象:その他)

会社の注記管理監督者を除く正社員、所定労働時間が8時間の準社員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)事業所毎の上位者が、事業所で発生する残業の原因を分析し、効率的に成果を上げるためのスキル・知識を指導する事により、残業を削減する。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.9年13.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.9%—
管理職14%—
役員10%—

会社の注記課長代理、所長代理、リーダー、主事クラス

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員39.7%
非正社員98.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員29%
準社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.4
正規雇用86.3
非正規雇用74.8

会社の注記・対象期間:2025/4/1~2026/3/31 ・非正規社員の内訳 有期雇用:準社員、タイムスタッフ、契約社員、65歳超契約社員が該当

採用・定着

中途採用の実績:男性37人・女性22人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2120001012749
所在地
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2番7号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:849人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

大光電機の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.1時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

大光電機の平均勤続年数は?

男性18.9年、女性13.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

大光電機の女性管理職の割合は?

14%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

大光電機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。