電子部品・電気機械・大阪府・501〜1000人
日本圧着端子製造株式会社の通信簿
日本圧着端子製造が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本圧着端子製造は大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均20.1年)は上位21%です。
平均勤続年数は男性24.6年・女性15.6年で、男性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般 | 76.7% |
| 指導監督 | 71.5% |
| 経営管理 | 55.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 24.6年 | 15.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 57.1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.5% | — |
| 管理職 | 3% | — |
| 役員 | 42.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.5 |
| 正規雇用 | 67.6 |
| 非正規雇用 | 79.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001093045
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目4番7号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:773人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
コネクタ、圧着端子、接続システム機器の開発・製造・販売
よくある質問
日本圧着端子製造の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
日本圧着端子製造の平均勤続年数は?
男性24.6年、女性15.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
日本圧着端子製造の女性管理職の割合は?
3%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
日本圧着端子製造の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。