電子部品・電気機械・大阪府・501〜1000人

日本圧着端子製造株式会社の通信簿

日本圧着端子製造が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 77%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
20.1年中央値 16.2年
4上位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3%中央値 3.5%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.5中央値 71.5
3上位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本圧着端子製造は大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均20.1年)は上位21%です。

平均勤続年数は男性24.6年・女性15.6年で、男性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
一般76.7%
指導監督71.5%
経営管理55.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員24.6年15.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員66.7%57.1%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.5%—
管理職3%—
役員42.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員23.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.5
正規雇用67.6
非正規雇用79.1

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3120001093045
所在地
大阪府大阪市中央区道修町3丁目4番7号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:773人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

コネクタ、圧着端子、接続システム機器の開発・製造・販売

よくある質問

日本圧着端子製造の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

日本圧着端子製造の平均勤続年数は?

男性24.6年、女性15.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

日本圧着端子製造の女性管理職の割合は?

3%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

日本圧着端子製造の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。