電子部品・電気機械・大阪府・501〜1000人
サン電子工業株式会社の通信簿
サン電子工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
サン電子工業は大阪府の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88）は上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均11年）は短めです。
平均勤続年数は男性13.5年・女性8.5年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.6時間（対象：正社員）
会社の注記対象期間：2025.3.21～2026.3.20
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 75.1% |
会社の注記対象期間：2025.3.21～2026.3.20
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
会社の注記対象期間：2025.3.21～2026.3.20
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.5年 | 8.5年 |
| 準社員 | 2.5年 | 4.5年 |
会社の注記2026.3.20時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 27.9% | 12人 / 43人 |
| 管理職 | 5.8% | 3人 / 52人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記2026年3月20日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| 準社員 | 69.8% |
会社の注記2026.3.20時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.1% |
| 準社員 | 60% |
会社の注記対象期間：2025.3.21～2026.3.20
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88 |
| 正規雇用 | 76.1 |
| 非正規雇用 | 94.9 |
会社の注記正社員：平均勤続年数（約5年）および夜勤交替勤務者によるもの 基本給の賃金の差異：85.2％ 嘱託：管理職契約者によるものおよび夜勤交替勤務者によるもの 基本給の賃金の差異：80.1％ パート：勤務時間・勤続年数によるもの 基本給の賃金の差異：103.5％
会社の基本情報
- 法人番号
- 4122001016199
- 所在地
- 大阪府四條畷市岡山東１丁目１番１８号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：601人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電子部品 設計製造販売
よくある質問
サン電子工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
サン電子工業の有給休暇の取得率は？
75.1%です（対象：全社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
サン電子工業の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
サン電子工業の平均勤続年数は？
男性13.5年、女性8.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
サン電子工業の女性管理職の割合は？
5.8%です（管理職52人のうち女性262人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
サン電子工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
大阪府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。