電子部品・電気機械・大阪府・501〜1000人
ホシデン株式会社の通信簿
ホシデンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ホシデンは大阪府の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均26.2年）は、比べた相手の中で上位3%です。
平均勤続年数は男性22.9年・女性29.4年で、女性の方が6.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.2時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）19時30分一斉退社
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 83.3% | 100% |
会社の注記男性は男性の育児休業取得率（％）＝「育児休業等をした男性労働者数」+「小学校就学前の子の育児を目的とした休暇（育児目的休暇）制度を利用した男性労働者数」÷「配偶者が出産した男性労働者数」×100。女性は記載内容の定義と同一。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.9年 | 29.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体（正社員、シニア社員等） | 21% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.3 |
| 正規雇用 | 67.7 |
| 非正規雇用 | 67.3 |
会社の注記・育児、介護による時短勤務者13名を含む。 ・育児、病気休業者を除く。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4122001020003
- 所在地
- 大阪府八尾市北久宝寺１丁目４番３３号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：671人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
１．電子・電気機械器具および 同部品ならびに自動車部品の製造、販売 ２．情報通信機器、事務機器、医療機器および 同部品の製造、販売 ３．前各号に附帯する一切の事業
よくある質問
ホシデンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
ホシデンの男性の育休取得率は？
男性83.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
ホシデンの平均勤続年数は？
男性22.9年、女性29.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
ホシデンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。