建設業・大阪府・501〜1000人
ＪＲ西日本電気システム株式会社の通信簿
ＪＲ西日本電気システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＪＲ西日本電気システムは大阪府の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.4）は大きめと残業時間（月26.8時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：26.8時間（対象：その他）
会社の注記正社員・契約社員（フルタイム）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）一定の業務負荷等が認められ改善等が求められる社員に対して、緩和策等の検討を実施。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 12.1% |
会社の注記正社員・契約社員（フルタイム）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 事務職 | 11.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.4 |
| 正規雇用 | 51.4 |
| 非正規雇用 | 81.4 |
会社の注記・女性は男性に対して7.3％の人員数に留まっており、管理職も不在である ・女性労働者全体の55.7％がフルタイム正社員、13.1%が育児・介護短時間勤務者、11.5％が地域社員、19.7%が無期雇用契約社員である ・相対的に賃金の低い有期契約社員の60.6%が女性である ・計算基礎となる給与総額には育児等の休職による控除分も含んでいる
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001057491
- 所在地
- 大阪府吹田市南吹田１丁目５番２５号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：900人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
１．電気設備、電気通信設備、消防設備等の検査及び修繕 ２．電気工事、電気通信工事、消防設備工事、管工事、塗装工事、鋼構造物工事、土木工事、機械器具設置工事の設計、施工及び監理 ３．建物の電気設備、機械設備等の運転、保守及び管理 ４．職業教育訓練施設の運営 等
よくある質問
ＪＲ西日本電気システムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.8時間です（対象：その他）（2024年4月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
ＪＲ西日本電気システムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.4です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。