電子部品・電気機械・大阪府・501〜1000人
株式会社三社電機製作所の通信簿
三社電機製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三社電機製作所は大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合(5.8%)は比べた相手の中で上位27%、残業の少なさ(月11.4時間)は上位31%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 11.4時間 |
| 定時社員 | 6時間 |
| 嘱託 | 5.1時間 |
| パートタイマー | 3.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・会社独自の残業時間ルール策定 ・毎月労使による長時間労働者の確認 ・新任管理職へ教育実施(労働時間の適正管理のポイント)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.2年 | 15.8年 |
| 定時社員 | 10.7年 | 10.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.8% | 35人 / 236人 |
| 管理職 | 5.8% | 6人 / 103人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.1% |
| 正社員(基幹的な職種) | 19.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.8 |
| 正規雇用 | 73 |
| 非正規雇用 | 51.9 |
会社の注記パート・有期労働者の賃金差異について、男女比率がパートは7割女性、嘱託は9割男性となっており、加えて賃金は、嘱託>パートのため、パートと嘱託の賃金を比較する形となり、差異が大きく生じている
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001051882
- 所在地
- 大阪府大阪市東淀川区西淡路3丁目1番56号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:667人)
- 証券コード
- 6882(スタンダード(東証))
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1、電気機械器具の製造販売 2、半導体およびその応用機械器具の製造販売 3、医療用機械器具の製造販売 4、機械器具設置工事、電気配線工事および管工事の施工請負 5、前各号に付帯又は関連する一切の事業
よくある質問
三社電機製作所の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
三社電機製作所の平均勤続年数は?
男性17.2年、女性15.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
三社電機製作所の女性管理職の割合は?
5.8%です(管理職103人のうち女性262人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
三社電機製作所の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。