電子部品・電気機械・大阪府・301〜500人
行田電線株式会社の通信簿
行田電線が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
行田電線は大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性40.7)は大きめと男性の育休取得率(取得率33.3%)は低めです。
平均勤続年数は男性15.2年・女性12.1年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年1月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.1時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)半月で一定数を超える残業のある社員に対してアラート 45時間を超える残業があった場合、原因および対策書の作成
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 33.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.2年 | 12.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.3% | — |
| 管理職 | 1.5% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 40.7 |
| 正規雇用 | 66 |
| 非正規雇用 | 99.2 |
会社の注記正規労働者においては80%以上が男性で構成されているおり、また、管理職者の偏りも現状発生している 関係から賃金差を生む要因となっている。
採用・定着
中途採用の実績:男性10人・女性0人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001016480
- 所在地
- 大阪府大阪市城東区古市1丁目2番11号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:355人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
電線・電気機械器具の製造販売
よくある質問
行田電線の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.1時間です(対象:正社員)(2025年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
行田電線の有給休暇の取得率は?
78.5%です(対象:正社員)(2025年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。
行田電線の男性の育休取得率は?
男性33.3%、女性100%です(2025年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
行田電線の平均勤続年数は?
男性15.2年、女性12.1年です(2025年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
行田電線の女性管理職の割合は?
1.5%です(2025年1月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
行田電線の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は40.7です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
大阪府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。