卸売・小売・静岡県・1001〜5000人
株式会社エンチョーの通信簿
エンチョーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エンチョーは静岡県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.9年）は比べた相手の中で上位16%、残業の少なさ（月8.7時間）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性52.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性20.2年・女性15.5年で、男性の方が4.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 準社員 | 5時間 |
| パート | 0.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.2年 | 15.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.8% | 10人 / 128人 |
| 管理職 | 4.7% | 4人 / 86人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役(社外含）・監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.3 |
| 正規雇用 | 76.2 |
| 非正規雇用 | 88.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.5倍 | 2.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7080101008234
- 所在地
- 静岡県富士市中央町２丁目１２番１２号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,661人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ホームセンター
よくある質問
エンチョーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.7時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
エンチョーの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
エンチョーの平均勤続年数は？
男性20.2年、女性15.5年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
エンチョーの女性管理職の割合は？
4.7%です（管理職86人のうち女性673人）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
エンチョーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は52.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年2月28日。
静岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。